公務員 ボーナス 2019 冬。 冬のボーナス2020!!支給日はいつ!?平均何ヶ月分?

【2019年】公務員、ボーナス(賞与)~夏と冬で徹底検証!

公務員 ボーナス 2019 冬

公務員のボーナス支給日はいつ? 公務員のボーナスは6月と12月の年2回支給 国家公務員のボーナスは 年に2回支給されます。 支給日は法律で決まっており、以下の通りです。 夏のボーナスの支給日は6月30日• 冬のボーナスの支給日は12月10日 地方公務員は条例で自由に定めてOKですが、 大半の自治体の支給日は国と同じです。 ボーナス日が休日の場合、前日か前々日に支給される 6月30日が土曜の場合、6月29日に支給されます。 6月30日が日曜の場合、6月28日に支給されます。 なお、2019年のボーナス支給日は以下の通りです。 2019年夏のボーナス支給日=6月28日(金)• 2019年冬のボーナス支給日=12月10日(火) 民間企業のボーナス日も概ね同じ 民間企業も夏は6月か7月、冬は12月の支給というところが多く、 公務員と大体同じです。 民間はまさに業績次第なので、企業によってはボーナスが出ない、もしくは年に1度しか出ない、逆に、年に3回出るようなところもあるでしょう。 95月〜4. 95月のレンジ(約4. 35月が平均)に収まっており、 非常に安定していると言えます。 地方公務員については、人事院が出す支給月数と同じ数字を使う自治体が大半です。 東京都や特別区は、人事院より支給月数が0. 1月分多いのが通例ですし、財政の苦しい自治体ならもっと低いところもあります。 公務員のボーナスは、民間企業 50人以上 のボーナス平均をベースに決められている 人事院は毎年、50人以上の民間事業所を対象に、給与(月収)とボーナスの調査を行っています。 この調査結果に基づいて人事院勧告が行われ、公務員の給与やボーナスが増減する仕組みになっているわけです。 つまり 公務員は、50人以上の民間事業所の平均に近い月収およびボーナス(なのでもちろん年収も)を貰っているということになります。 そのため、超大手企業と比べると公務員のほうが金額が低いケースが多く、50人未満の企業と比ベると公務員のほうが金額が高いケースが多いです。 よって、 一般の方から見ると「公務員のボーナスは高い!」となるケースが多いと言えます。 2019年の支給額は8月まで確定しない(2019年6月のボーナスは2018年の支給基準で仮支給) 先ほど書いた通り、公務員のボーナスは8月の人事院勧告で決まります。 そのため、6月の夏のボーナスはとりあえず前年の算出基準をベースに支給することになります。 具体的に言うと、 2018年のボーナス支給月数(年間)は4. 45ヶ月分ですので、2019年6月のボーナスはこの半分の2. 225ヶ月分が支給されます。 2019年の公務員ボーナス支給予想額 次に、 2019年の具体的なボーナス支給予想額を書いていきます。 2019年の正確な支給基準は8月の人事院勧告まで分かりませんが、人事院勧告は「2018年冬」と「2019年夏」の民間ボーナスに基づいてなされるため、ざっくりした予測が可能です。 45月分)になると予測します。 この前提で、以下で国家公務員と地方公務員の具体的な支給額を推計しました。 国家公務員の平均支給予想額は166万円 まず、国家公務員の支給予想額です。 2019年国家公務員 行政職俸給表 一 のボーナス年額 約166万円 平均年齢43. 2019年地方公務員 一般行政職 のボーナス年額 約150万円 平均年齢42. なお、ボーナスも税金や年金が引かれますから、手取り額は上記の値より少なくなります。 直近5年間の公務員ボーナス推移 次に、直近5年間の公務員ボーナス額推移について見ていきます。 まずは、 国家公務員のボーナス支給額推移です。 年 支給月数 年額 2018年 4. 45月分 約166万円 2017年 4. 40月分 約164万円 2016年 4. 30月分 約161万円 2015年 4. 20月分 約156万円 2014年 4. 5万円程度がそれぞれ加算される (人事院「国家公務員給与等実態調査」より推計) 次に、 地方公務員のボーナス支給額推移です。 年 支給月数 年額 2018年 4. 45月分 約150万円 2017年 4. 40月分 約149万円 2016年 4. 30月分 約146万円 2015年 4. 20月分 約143万円 2014年 4. 地方自治体のボーナストップ3とワースト3 上で算出した地方公務員のボーナス額はあくまで全体平均の額です。 都道府県や市町村ごとに当然金額の差があります。 以下では、総務省が公開しているデータに基づき、 2016年ボーナス支給額のトップ3とワースト3を団体区分ごとに抜粋しました。 都道府県のボーナス支給額トップ3 1位 東京都 175万8000円 平均年齢41. 5歳 2位 三重県 173万1000円 平均年齢44. 0歳 3位 兵庫県 170万3500円 平均年齢44. 6歳 都道府県のボーナス支給額ワースト3 1位 沖縄県 136万2000円 平均年齢40. 8歳 2位 鳥取県 138万1200円 平均年齢43. 8歳 3位 青森県 140万3800円 平均年齢43. 2歳 指定都市のボーナス支給額トップ3 1位 横浜市 184万5100円 平均年齢40. 6歳 2位 北九州市 177万4600円 平均年齢44. 6歳 3位 広島市 176万6000円 平均年齢42. 7歳 指定都市のボーナス支給額ワースト3 1位 札幌市 143万7400円 平均年齢40. 5歳 2位 熊本市 151万5200円 平均年齢42. 3歳 3位 新潟市 154万4600円 平均年齢41. 7歳 市区町村のボーナス支給額トップ3 1位 東京都目黒区 188万1800円 平均年齢44. 2歳 2位 東京都渋谷区 187万9700円 平均年齢44. 0歳 3位 東京都杉並区 183万7900円 平均年齢44. 0歳 市区町村のボーナス支給額ワースト3 1位 東京都青ヶ島村 56万5800円 平均年齢43. 8歳 2位 沖縄県多良間村 65万3600円 平均年齢49. 6歳 3位 大分県姫島村 105万2800円 平均年齢40. 6歳 余談ですが、青ヶ島村の人口って170人くらいしかいないんですね。 こうやって抜粋作業をしていると、日本にもまだまだ知らない街がたくさんあるんだなぁ・・・としみじみ思ってしまいました(笑) まとめ• 国家公務員・地方公務員ともに、6月30日と12月10日の年2回ボーナスが支給される。 2019年のボーナス支給額は4. 45ヶ月以上と予想。 45ヶ月をベースに計算すると、2019年の国家公務員のボーナス支給予想額は約166万円 43. 5歳 、地方公務員は約150万円 42. 手取り額は概ね8割(=国家なら133万円、地方なら120万円ほど)。 以上です。 今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました! あわせて読みたい.

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公務員と一般企業のボーナス支給日はいつ|平均支給額と賞与をアップする方法【夏・冬】

公務員 ボーナス 2019 冬

会社員として働いている方の多くは、夏または冬の時期になると ボーナスが支給されると思います。 ボーナスが近い時期になると「 支給日 はいつかなぁ」と、日々悶々としている方もいるのではないでしょうか。 その他にも• 夏と冬、それぞれの詳しい支給日はいつだろう?• 公務員と民間企業で、ボーナスの支給日に違いはあるのかな? このようにボーナスの支給日について、いろいろと疑問に思う事もありますよね。 更にボーナス支給日についての疑問以外にも、 自分の働いている業種のボーナス支給額や パート社員のボーナスの有無なども疑問に思う方は多いでしょう。 そこでこの記事では• 民間企業、公務員それぞれのボーナス支給日• パート社員のボーナス支給について• ボーナスの平均支給額について 以上のことを中心に解説していきます。 この記事を読んで頂ければ、ボーナスの詳しい支給日や平均的なボーナスの支給額などが分かるようになります。 ぜひ最後までご覧ください。 まずは、 夏に支給される民間企業の詳しいボーナス支給日について解説していきます。 冒頭でも少し触れましたが、日本全国の民間企業全てに決まったボーナスの支給日はなく、それぞれの会社によって 多少 ボーナスの時期は異なります。 とは言え、すべての会社で全くバラバラの支給日かというとそうでもなく、主に 7月上旬あたりに支給される傾向が強いとされています。 もう少し詳しい日にちを提示すると「 7月10日」。 この辺りをボーナスの支給日とされている企業が多くあるようです。 「なぜ上旬?なぜ7月10日?」と疑問に思う方もいるかもしれませんので、このことについても解説していきます。 夏のボーナスの支給日が7月上旬や7月10日が多い理由は、主に 集金を終わらせたいとの理由からなるようです。 もちろん会社の方針や事情によって理由は異なる場合もありますが、このような理由の会社が多いため支給日が似てくると言えます。 しかし7月上旬に支給されるケースが多いというだけであって、会社によっては8月に入ってから支給される場合もあります。 人によっては残念ながらボーナスが支給されない方もいるかもしれませんが、7月にボーナスが支給されなかったからといっても、8月も諦めずに待ってみましょう。 続いて、 冬に支給される民間企業の詳しいボーナス支給日について解説していきます。 これも夏のボーナス支給日同様、会社によって様々です。 この流れから分かるように、民間企業における冬のボーナス支給日は 12月上旬が支給日として強い傾向にあります。 そして夏のボーナスと同じような理由から「 12月10日」あたりに支給される事も多いようです。 何度も言いますが、会社によって支給日は異なりますので、冬のボーナス時期もあくまで参考として見ておきましょう。 しかし、1月に入ってからボーナスを支給する会社はあまりなく、 クリスマスまでに間に合うよう支給するケースが大半なようです。 クリスマスまでにボーナスが支給されるのであれば、お子様をお持ちの方は プレゼントの購入に何とか間に合いそうですね。 そして何かとお金のかかる長い正月休みに備えることもできるでしょう。 会社から支給されるボーナスの場合、正社員の方が対象になっている場合が多いでしょう。 では、 パート社員の方にボーナスはでないのでしょうか?「 もしかしたらパートにも出るかも」と、少しだけ期待している方もいるかもしれませんね。 この期待を裏切ってしまうかもしれませんが、パートの方に ボーナスは支給されないケースが一般的です。 もちろん会社によっては支給されるところもあるようですが、その場合ほとんどが数千円~1、2万円程の 寸志程度が多いようです。 とは言え、家族 夫や妻、親など の扶養に入っている方は、ボーナスを貰い過ぎることで 扶養から外れてしまう事も考えられます。 そのあたりも考慮しておけば、たとえ貰えなかったとしても、精神的に少しは楽になるでしょう。 民間企業、もしくは公務員の詳しいボーナス支給日については、夏と冬それぞれ解説していきました。 では「 一体自分はいくらボーナスが貰えるのだろう?」 このように疑問に思う方もいるでしょう。 ボーナスの詳しい 支給額は、勤めている会社の方針や業績などによって 変動する事も多いため難しいところです。 しかし、そうは言ってもある程度の 平均支給額でも知りたい方はいるかと思います。 そこでここでは、 平成30年夏季・年末の業種別ボーナスの平均支給額について解説していきます。 紹介するのは、• 卸売り・小売業• 製造業• 医療・福祉• 建設業• 飲食サービス業等• その他のサービス業• 運輸業・郵便業 これら 7つの業種の 平均支給額についてです。 業種別労働人口上位から順に、5パーセント以上のものをピックアップ あくまで平均的なデータなので、参考までとしておきましょう。 産業 平均賞与額 建設業 520,341円 製造業 520,273円 運輸業・郵便業 382,438円 卸売り・小売業 340,132円 医療・福祉業 267,661円 その他のサービス業 216,315円 飲食サービス業等 68,641円 引用: このデータを見てみると建設業が 520,341円と一番高く、飲食サービス業等の 68,641円と比べると、 およそ7. 5倍の開きがあります。 飲食サービス業はパートやアルバイトを雇用している事も多く離職率も高いため、残念ながら他業種と比べると毎月の賃金は低い水準にあります。 その影響もあり、飲食サービス業のボーナス支給額が低くなっていると言えるでしょう。 しかし中には飲食サービス業であっても、このデータより大幅にボーナス支給額が上回った方もいるでしょう。 その反対に建設業であっても、このデータよりも大幅に支給額が下回ったケースの方も当然います。 それぞれ自分の業種がどのくらいの支給額なのか参考にしてみてください。 民間企業及び公務員の夏、冬の詳しいボーナス支給日、パート社員の支給の有無、そして事業別の平均ボーナス支給額についてご説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。 この記事のポイントは• 民間企業のボーナス支給日、夏は7月上旬または7月10日、冬は12月上旬または12月10日• 公務員のボーナス支給日、夏は6月30日、冬は12月10日• パート社員のボーナス支給は基本的にはない。 あっても数千円~1,2万円ほどの寸志程度• 7つの業種別、夏と冬のボーナス平均支給額。 高水準は建設業や製造業、低水準は飲食サービス業等 でした。 公務員のボーナス支給日については、日にちは決められていますが、民間企業については会社によって誤差はありますので注意が必要です。 民間企業に勤めている方はこのデータを参考程度にしておき、支給日についてもっと詳しく知りたいのであれば、会社の就業規則などを調べることをお勧めします。 夏、冬のボーナス支給額も勤めている会社の業績に左右されることも多いため、このデータも参考程度で見ておいてください。 保険ROOMでは、他にも読んでおきたい保険に関する記事が多数掲載されていますので、是非ご覧ください。

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公務員ボーナス平均はいくら?2019年冬賞与・ボーナス最新版! [仕事・給与] All About

公務員 ボーナス 2019 冬

ボーナスとは、夏季や年度末、決算期などに会社から労働者に支払われる 一時金のことです。 賞与や夏季(年末)手当などと言われる場合もあります。 そんなボーナスですが、 公務員と一般企業には支給日に違いがあるようなので、詳しく見ていきましょう。 公務員は6月30日と12月10日に支給される まず、国家公務員のボーナス支給日ですがによると、 夏は「6月30日」と冬は「12月10日」という風に、実は 法律で規定されています。 地方公務員に関しては、地域の条例になどよって多少前後する場合はありますが、ほとんどが上記の支給日に準じています。 一般企業のボーナス支給日はその企業による 次に、一般企業のボーナス支給日ですが、こちらは公務員と違って明確な規定はありません。 企業によってボーナス支給日は様々なのです。 しかし、一般的には 夏は7月初旬、冬は12月5日~25日(5日、10日、25日など、5の倍数のケースが多い)にかけてが多い傾向にあるようです。 3ヵ月分が支給されますが、物価の高さや最低賃金が考慮されていますので、 地域によって金額は変動します。 例えば、に大卒で入社した際の初任給は178,200円ですが、は約219,200円となっています。 ボーナスは月給をベースに計算されますので、地域によって金額に差が出るのは納得できます。 一般企業のボーナス支給は企業によってさまざま 一般企業のボーナスは、支給日と同様に 金額もさまざまです。 年間で1ヵ月分しか支給されない企業があれば、5ヵ月分のところもあります。 そもそも、ボーナス支給は法律などで規定されていません。 そのため、企業が独自でルールを設けているケースがほとんどです。

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